Căutați să duceți o viață mai puternică și mai sănătoasă? Înscrieți-vă la Wellness Wire buletinul informativ pentru tot felul de înțelepciune nutrițională, fitness și wellness.

Am fost cu toții surprinși să auzim știrea recentă că JDRF a decis să-și schimbe funcția de director executiv, tranzacționând Jeffrey Brewer în funcția de președinte și CEO al unui alt D-tad și al industriei, Derek Rapp. Știrile au venit în urmă cu câteva săptămâni, iar la acea dată am publicat câteva detalii dincolo de anunțul inițial de presă despre ceea ce înseamnă toate acestea.

Am fost asigurat de către președintele organelor de stat și de alții că nimic nu s-ar schimba în ceea ce privește obiectivul și misiunea nonintricială și că acest nou CEO ar contribui la întărirea și chiar extinderea programelor deja existente.

Derek se angajează să fie CEO al JDRF pentru cel puțin un an. În acea perioadă, Derek își va evalua interesul de a continua … iar consiliul JDRF va dezvolta un profil al directorului executiv care se potrivește cel mai bine nevoilor noastre pe termen lung. S-ar putea ca Derek să-și continue rolul sau poate că vom decide că o căutare este în interesul organizației. Derek și consiliul JDRF sunt pe deplin angajați într-un proces deliberat, metodic și transparent pentru a determina necesitățile pe termen lung ale JDRF și pentru a ne asigura că avem persoana potrivită pentru acest post. Derek face un sacrificiu personal și profesional semnificativ pentru a ne conduce în acest timp și susține pe deplin procesul pe care îl întreprindem.

Deci, există posibilitatea ca mai multe să vină schimbări …

Indiferent de cât timp va putea servi ca CEO, suntem onorați astăzi să împărtășim primul interviu din două părți cu Der

ek, care devine a cincea persoană care deține această poziție în ultimul deceniu. El are o slujbă importantă, servind ca lider executiv pentru o organizație internațională cu 206 de milioane de dolari, cu 100 de capitole la nivel global, aproape 1 000 de angajați și 300 000 de voluntari din întreaga lume - ajutându-l să se evidențieze ca principalul organism de cercetare pentru diabetul de tip 1.

DM) Care este conexiunea dvs. personală cu diabetul zaharat?

DR) Soția mea Emily și cu mine suntem părinți mândri de fiul nostru Turner, care are acum 20 de ani. El a fost diagnosticat cu T1D în 2004. Cinci alte rude ale lui Emily au de asemenea boala. JDRF a fost creat și va fi în continuare condus de persoane care au o legătură personală cu diabetul de tip 1.

Cu experiența dvs. în biotehnologie, ce aduceți la masă și cum vă va ajuta să vă călăuzească?

Fundalul meu este în finanțe și management cu o concentrare în planificarea strategică. Am lucrat în domeniul științelor vieții, în special în ceea ce privește strategia de cercetare și partea de luare a deciziilor. Timp de mai mult de 20 de ani am condus organizații într-o gamă largă de tranzacții de afaceri. Am jucat un rol esențial în modelarea și implementarea strategiei de cercetare, prin activitatea mea pe Comitetul JDRF Internațional, în calitate de președinte al Comitetului de Cercetare și ca membru al Comitetului nostru consultativ strategic care a supravegheat diferitele produse farmaceutice, biotehnologice, și parteneriate nonprofit pe care le-am făcut să traducăm cercetări în terapii și tratamente care se găsesc în mâinile pacienților.

JDRF este o organizație unică axată în mod special pe cercetarea diabetului zaharat de tip 1 și avem un departament de cercetare impresionant, cu experți și lideri în domeniu care vor continua să conducă aceste eforturi. În sens larg, cu toate acestea, am o înțelegere a resurselor, a timpului și a banilor necesare pentru a sprijini cercetarea științifică de succes și pentru a stabili strategiile și prioritățile organizaționale. De asemenea, înțeleg importanța colaborării cu alții care împărtășesc obiectivele noastre și sunt convins că grupul meu de cunoștințe va contribui la lansarea JDRF în următoarea fază a îndeplinirii misiunii sale.

Probabil ați văzut o parte din discuțiile despre rolul dvs. la Monsanto … cum v-ați adresa acest lucru persoanelor din comunitatea D care ar putea avea întrebări sau preocupări?

Ce gândesc oamenii despre Monsanto ca o companie este irelevant în acest context. Sper că comunitatea T1D se va concentra pe cine sunt și pe angajamentul meu față de această misiune. Mă aștept să fiu și ar trebui să fiu judecat pe baza faptului dacă mă ajut să mișc JDRF mai aproape de scopul nostru final de a crea o lume fără T1D.

Istoria dvs., personală și profesională în ceea ce privește diabetul și implicarea JDRF, pare să reflecte în multe privințe Jeffrey Brewer. Sunteți de acord și ce credeți că înseamnă pentru conducerea dvs. la JDRF?

Avem unele asemănări în mediile noastre, în special legăturile noastre puternice cu T1D și JDRF. Cred că acest lucru este important deoarece transmite un mesaj puternic și pozitiv comunității noastre că CEO-ul JDRF are aceeași miză în tratarea acestei boli ca și ei.

De ce Consiliul a decis că a venit timpul pentru o schimbare de conducere?

După cum a spus John Brady, toate organizațiile evoluează și trec prin tranziții de conducere și era timpul pentru o astfel de tranziție la JDRF. Când Jeffrey sa alăturat JDRF în funcția de CEO în 2010, a fost însărcinat cu restituirea strategiei de cercetare organizațională, a strategiei de strângere de fonduri și a sistemelor de management și de guvernanță. Mulțumită nu numai conducerii lui Jeffrey, ci și viziunii și pasiunii consiliului nostru, personalului nostru uimitor și armatei noastre de voluntari, suntem mai forțați decât oricând să creăm o lume fără T1D.

Ce crezi că moștenirea lui Jeffrey va fi ca CEO al JDRF?

Jeffrey a făcut o treabă fantastică. Cred că moștenirea lui cea mai mare poate fi faptul că a revigorat o adevărată speranță în rândul comunității T1D că tratamentele care schimbă viața și leacul nu sunt dincolo de controlul nostru.

Ca multe nonprofit care urmăresc costurile, JDRF a avut provocarea de lungă durată de a recruta și de a păstra o conducere puternică. Puteți să comentați cu privire la plafoanele sau nivelurile salariilor JDRF în aceste zile?

Nu ar fi oportună să comentez acest lucru. Nu împărțim despăgubirile angajaților externi până când devine o cunoaștere publică prin intermediul celor 990 de rapoarte. Voi spune că ne străduim să atragem și să păstrăm indivizi talentați în întreaga organizație. Evident, asta vine cu un cost semnificativ. Cu toate acestea, o organizație precum JDRF poate fi la fel de puternică ca și oamenii săi, deci suntem dispuși să cheltuim în acest domeniu și să depunem eforturi pentru a găsi economii în zonele în care putem.

{ Nota editorului: Revenind prin documente fiscale ale IRS la această bază de date non-profit, se pare că Jeffrey Brewer nu a luat nici un salariu în timpul celor trei ani la conducere și știm că predecesorul său, Alan Lewis a ales să nu accepte un salariu (ambii au fost în mod independent bogați.) Înapoi în 2008, CEO-ul JDRF, Arnold Donald, a primit un total de 613 $, 178 de salarii și compensații. în modelarea viziunii și a focusului JDRF în spatele scenei începând cu anul 2010, deși Jeffrey era cu adevărat fața a ceea ce se făcea …

Am fost implicat în JDRF la toate nivelurile din anii mei de conducere voluntară. Există sute de părinți, bunici, prieteni și cei care trăiesc cu T1D care ne conduc acțiunile, pasiunea și implicarea personală începând cu anul 2010. M-am angajat să strângem fonduri și să accelerăm progresul spre obiectivele noastre.

Am lucrat la Consiliul Internațional de Administrație al JDRF din 2010 și tocmai am început un mandat de doi ani în funcția de Vicepreședinte al IBOD. În plus, am ocupat funcția de președinte pentru cercetare și membru al Comitetului de cercetare și am jucat un rol major în modelarea strategiei noastre de cercetare. Viziunea și planul organizațional mai mare care au câștigat sprijinul dvs. vor rămâne în vigoare.

Înțeleg cât de important este ADN-ul nostru ca CEO-ul și întreaga echipă să se simtă logodiți, conectați, sprijiniți și apreciați.Menținerea spiritului de voluntariat va fi o parte centrală a stilului meu de conducere. În lunile următoare mă aștept să călătorească în jurul întrevederii mondiale cu capitolele noastre, voluntarii noștri și donatorii noștri, fiind la dispoziția lor, audindu-le și răspunzându-le.

{

Nota editorului: Aceasta nu răspunde cu adevărat la întrebarea: angajarea adulților cu T1D împreună cu copiii și familiile.

}

Există planuri specifice pe care le aveți în minte imediat?

Am de gând să rămân cursul. Avem planul potrivit, oamenii potriviți, strategia potrivită și parteneriatele potrivite. Prioritatea mea principală este de a ajuta voluntarii și personalul nostru să ridice resursele necesare pentru a ne mișca și mai repede pe calea pe care ne aflăm.

Aveți în vedere modificări ale modului în care JDRF funcționează cu alte organizații, cum ar fi ADA și IDF?

Nu, colaborarea și parteneriatul reprezintă o cheie pentru vindecarea T1D. Ce văd în general cele mai mari provocări ale JDRF? Pentru prima dată în istoria noastră, avem mai multe științe promițătoare decât fondurile pe care trebuie să le cheltuim. Așadar, cea mai mare provocare este să ridicăm resursele necesare pentru a umple deficitul de finanțare, astfel încât să putem accelera progresul în domeniile noastre prioritare.

Rămâi acordat pentru partea a 2 a acestui Întrebări și Răspunsuri cu Derek Rapp, venind luni, 11 august. Vom merge mai departe în locul în care văd că JDRF conduce în timp ce este responsabil. Apreciem timpul pe care Derek la luat cu noi, în primele sale zile, pe postul de noul lider al JDRF! Vezi de asemenea: întrebări suplimentare adresate

Derek de către colegii noștri D-avocați la diaTribe.

Declinare de responsabilitate

: Conținutul creat de echipa Mine Diabetes. Pentru mai multe detalii, faceți clic aici.

Declinare de responsabilitate

Acest conținut este creat pentru Diabetes Mine, un blog de sănătate a consumatorilor axat pe comunitatea de diabet. Conținutul nu este revizuit din punct de vedere medical și nu respectă instrucțiunile editoriale ale Healthline. Pentru mai multe informații despre parteneriatul Healthline cu Diabetes Mine, faceți clic aici.