ÎN cazul în care boala carieră și autoimună îndeplinește

Dacă vreodată două lucruri au fost considerate o dată ca fiind reciproc exclusive, erau carieră și boli cronice. Adăugați la aceasta o femeie și totul a sunat ca o glumă. Ei bine, am parcurs un drum lung, Baby.

Potrivit lui Rosalind Joffe de la CICoach. com și partenerul său de afaceri Joan Friedlander, există milioane de femei care au reușit la locul de muncă în ciuda faptului că trăiesc cu o boală autoimună (AD). Mai exact, cât mai multe 50 de milioane de americani - 20% din populație - trăiesc în prezent cu una dintre cele 63 de boli autoimune distincte. Prin unele estimări, 75% dintre acești oameni sunt femei.

Acum, perechea a publicat o carte intitulată Femeile, Munca și bolile autoimune - un ghid de teren foarte necesar pentru navigarea la locul de muncă cu o boală cronică. Mi se pare că această carte este clară, descendentă și extraordinar de utilă.

Dar mai întâi, de ce femeile? Și de ce lucrezi, când ești așa de bolnav?

Potrivit autorilor, "femeile sunt expuse mai des decât bărbații la posibile AD declanșează în primul rând de la hormoni biologici și funcțiile asociate cu ciclul de reproducere." Estrogenul joacă un rol, spun ei, citând dovezi că simptomele anumitor boli pot crește chiar înainte și în timpul menopauzei. Ugh! Nu am gasit nici un fel de statistici, dar ma intreb daca diabetul LADA este mai frecvent in randul femeilor decat al barbatilor (?)

Și nu ar prefera nimeni cu o boală cronică să nu lucreze? În afară de faptul că nu se pune problema atât de multor oameni care trebuie să-și câștige existența (și sprijinul bolii lor scumpe), Rosalind și Joan au descoperit că ceea ce a spus Freud în primul rând despre bărbați se aplică și femeilor: "Dragostea și munca sunt pietrele de temelie ale umanitatea noastră ". O treabă bună sau o carieră de împlinire poate ajuta un organism să se simtă întreg, util și îndeplinit.

"Succesul la locul de muncă, în fața bolii, se transformă", scrie autorii. "El oferă un sentiment de putere personală și încredere pentru a face față altor provocări, mari și mici."

Și de ce avem nevoie de ghid pentru asta? E destul de clar în ochii mei. Uitați-vă la ultimul meu post despre munca lui Rosalind, care coaching-uri de tot felul de oameni (bărbați și femei) pe probleme de la locul de muncă. Interdicțiile încep cu dezvăluirea - cine ar trebui să spui despre boala ta? și cât de mult trebuie să știe? Se mișcă de acolo spre oboseală, frustrare și vină pentru a nu fi în așteptare.Apoi, există tot felul de probleme de discriminare. Știați, de exemplu, că foarte puțini oameni care se luptă la locul de muncă din cauza bolilor cronice angajează Departamentul de Resurse Umane (HR)? De ce ar trebui să aibă încredere în HR, care, în mod implicit, pune întotdeauna interesele companiei mai întâi? Dacă HR știe prea mult, nu ar fi vrut doar să se scape de tine?

Cartea nouă a doamnelor vă îndreaptă spre toate aceste aspecte, ajutându-vă să dezvoltați o strategie pozitivă pentru a solicita orice posibilitate de cazare, în timp ce vă poziționați ca un jucător valoros în echipă.

Chiar în timp ce căutam peste această carte, am primit un e-mail de la o femeie care se numește "funlover":

Nimeni nu pare să mă poată ajuta cu asta, așa că am crezut că ai putea să . Știu că sunteți implicat frecvent în problemele legale / advocacy legate de diabet.

Tocmai terminam școala de îngrijire medicală și îmi voi lua curând examenul de licențiere. Nimic nu este permis în sala de testare. Mi se spune că, în calitate de diabetic, nu primesc locuri de cazare pentru acest lucru, deoarece "diabetul nu este un handicap".

Mi se spune că dacă am nevoie de glucometrul meu sau de o sursă de zahăr, va fi închis într-o cameră diferită și va trebui să-mi ridic mâna și să fiu escortată acolo - în timp ce examenul meu este în continuare în alergare, la ceas. Am furnizat o notă de medic care afirmă că am nevoie de acest echipament "de persoana mea", dar au spus că nu contează, deoarece este politica lor de a nu face cazări "doar pentru diabet". Mi-au spus doar să le spun cuiva dacă încep să mă simt rău. Ei bine, nu am nici o cunoaștere foarte bună a hipoglicemiei. Mi-au spus că nu există excepții și că nu pot face nimic pentru a mă ajuta.

Am încercat să chem asociația americană a diabetului, dar mi-au spus că sunt în afara domeniului advocacyi lor. Am vorbit cu oamenii care administrează examenul și statul NY și continuă să se spună că nu se poate face nimic, este doar o politică.

Orice idei? Nu este diabetul un handicap în această situație? Cum este corect dacă nu am timp să mă ocup de starea mea medicală?

Îți poți imagina? Acest tip de balon în timp ce faci un examen pentru ȘCOALA NURSING? Ce să ne așteptăm atunci când acest gal prost merge de fapt să lucreze cu normă întreagă? Probabil într-o clinică sau spital, nu mai puțin?

Un loc pentru a începe remedierea este capitolul din

Femeile, locul de muncă și boala autoimună "pentru a construi echipa de asistență și pentru a solicita asistență externă atunci când este necesar. Cartea se încheie și cu un capitol despre "construirea spiritului războinic: speranță și reziliență". Se pare că noi, în "sisterhood-ul AD" (și, de asemenea, fraternitatea) vor avea nevoie de asta pentru mulți ani care vor veni. [Demos Medical Publishing, LLC; 222 pagini; 12 $. 70 on Amazon]

Declinare de responsabilitate

: Conținut creat de echipa Mine Diabetes. Pentru mai multe detalii, faceți clic aici. Declinare de responsabilitate

Acest conținut este creat pentru Diabetes Mine, un blog de sănătate a consumatorilor axat pe comunitatea de diabet. Conținutul nu este revizuit din punct de vedere medical și nu respectă instrucțiunile editoriale ale Healthline.Pentru mai multe informații despre parteneriatul Healthline cu Diabetes Mine, faceți clic aici.